Оптимальное освещение для работы варьируется в зависимости от работника и характера работы. Но идеальное рабочее освещение, что означает обеспечение того, чтобы рабочее пространство способствовало работе, начинается с правильного дизайна.
Два ключевых принципа проектирования освещения обеспечивают основу для наилучшего плана проектирования; качественные, или эстетические, и количественные, или инженерные, аспекты света. Качественное относится к вливанию приятной атмосферы в рабочую среду, в то время как количественное сосредоточено на обеспечении адекватного света для рабочих функций.
Например, качественной практикой освещения может быть балансирование света с тенями, что может добавить ощущение глубины в пространство, способствуя расслабленному, привлекательному впечатлению простора. Количественным шагом к идеальному рабочему освещению может быть целевое освещение. Итак, в качестве отправной точки рассмотрим потребности в светильнике и выходе рабочего пространства, т. Е. Рассмотрите количественные потребности, а также рассмотрите общий внешний вид пространства, то есть рассмотрите качественные потребности.
Факторы, которые следует учитывать, включают возраст работника, происхождение, способности, рабочие функции и физические, интеллектуальные и психологические потребности. Кроме того, проверьте государственные энергетические или световые коды, которые могут потребовать управления дневным светом и датчиков занятости или вакансии.
Подчеркивая более прохладные температуры дневного света, которые включают голубоватые оттенки, могут улучшить производительность рабочего места, по мнению дизайнеров освещения. Исследовательский центр сна Университета Суррея провел исследование, предполагающее, что определенные длины волн синего света подавляют мелатонин, химическое вещество мозга, которое вызывает сон. Исследование показало, что, когда работники уходили домой, они были значительно более бдительными. Эти работники сообщили об улучшении режима сна. Хотя исследование не подтверждено научно, важно отметить, что работники в исследовании сообщили, что их острота зрения была лучше с синим светом. Через четыре недели 92 процента тех, кто работает с синим светом на работе, сказали, что они предпочитают его предыдущему освещению.
Еще один фактор, который может помочь улучшить освещение работы, сообщается в Sleep Journal, который инициировал исследование, сравнивающее влияние на работников в офисах без окон с теми, кто работает в офисах с окнами. Работники в офисах с окнами и естественным освещением получали на 173 процента больше света с голубоватыми оттенками в рабочее время и сообщали, что спали в среднем на 46 минут дольше каждую ночь.
Когда работник не получает естественного воздействия света, в котором нуждается организм, особенно в темное время года, что приводит к зимней хандре или сезонному аффективному расстройству (SAD), типу депрессии, связанной с недостатком света, это заставляет людей чувствовать себя капризными или усталыми. Большинство из тех, кто, как правило, страдает от SAD, могут извлечь выгоду из яркого света. Даже на рабочем месте легкая инфузия может заставить работников чувствовать себя активированными. Большинство рабочих зон получают не более 500 люкс, единицу измерения освещенности. Тем не менее, было высказано предположение, что освещение до 2000 люкс в рабочих зонах как утром, так и днем снижает стресс и заряжает организм энергией.
Рабочие места могут использовать дневной свет в любое время года, хотя, если естественное освещение недоступно, светодиодное освещение может точно воспроизводить естественный свет, имитируя свойства солнечного света. Работники также могут подумать о том, чтобы выйти на улицу для перерыва или высадиться из автобуса или метро на остановке раньше, чем обычно, и дойти до офиса. В любом случае, менеджеры, стремящиеся максимизировать производительность, должны поощрять каждого работника стремиться к тому, чтобы по крайней мере 30 минут воздействия дневного света в день.
Идеальное офисное освещение может стимулировать качественную работу
История, Учебная лаборатория, Истории
Первый генеральный директор светотехнической отрасли: Томас Эдисон
Создание идеального освещения для офиса или рабочего пространства может быть сложной задачей. Но в конечном итоге это полезно. Действительно, оптимальное освещение работы может повысить мотивацию работников, производительность, здоровье, удовлетворенность и прибыль.
С линейным встраиваемым освещением и линейным освещением подвески.
Во-первых, помимо ранее рассмотренной информации, рассмотрим, как освещение может повлиять на весь опыт работника. Тусклое освещение может напрягать глаза и вызывать головные боли во время работы, что, в свою очередь, может ухудшить производительность и способствовать усталости. Тусклый свет также может заставить работника чувствовать себя сонным и несосредоточенным.
Настольные лампы на отдельных рабочих местах обеспечивают как прямое, ориентированное на задачи, так и косвенное фоновое освещение, которое помогает уменьшить блики. Проекты, задачи и работы, такие как чтение, письмо, работа руками, такие как сборка или мастерство, а также приготовление пищи или шитье, выигрывают от освещения задач. Это может вызвать, стимулировать или иным образом зажечь или привлечь положительную направленность работы, производство и результат.
Чтобы добиться определенной степени контроля над освещением в данном помещении, установите диммерные выключатели. Чтобы обеспечить правильный баланс между искусственным и естественным светом, который может минимизировать тени и блики, лучше всего размещать освещение в непосредственной близости от окна в рабочем пространстве. Чтобы быть особенно эффективным, свет должен контрастировать с
остальное пространство.
Не забудьте учесть фокусное или акцентное освещение. В то время как целевое освещение освещает индивидуальную, ориентированную на задачу работу, акцентное или фокальное освещение направляет внимание на что-то на дисплее. Например, архитектурная фирма может захотеть направить свет во время визита клиента или презентации миниатюрного прототипа здания.
Несколько исследований показывают, что естественное освещение приводит к более счастливым работникам, что, как правило, приводит к меньшему количеству прогулов, меньшему количеству заболеваний и, поскольку улучшенное освещение дает повышенную производительность, более прочные отношения с клиентами, лучшее обслуживание и удовлетворенность и более высокую прибыль.
